Apoyar al equipo de Administración de Personas en:

Apoyo en el proceso mensual de remuneraciones (revisión de información, cargas de novedades, controles básicos).
Ingreso y actualización de datos de colaboradores en sistemas internos y planilla Excel.
Apoyo en la emisión y control de contratos, anexos, finiquitos y otros documentos laborales.
Revisión y orden de carpetas de personal físicas y digitales.
Apoyo en el control de asistencia, licencias médicas, vacaciones y horas extras.
Generación de reportes simples para jefatura (Excel / planillas de control).
Colaboración en la mejora de formularios, checklists y flujos administrativos.

Estudiante de último año de Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería en RRHH, Técnico en RRHH, Técnico en Administración o carrera afín que requiera práctica profesional u obligatoria.
Interés en aprender sobre remuneraciones, legislación laboral básica y administración de personas.
Manejo de Excel nivel intermedio (filtros, tablas simples, fórmulas básicas).
Deseable conocimiento o interés en aprender algún sistema de remuneraciones/ERP.
Perfil ordenado, responsable, con alta atención al detalle y manejo de información confidencial.
Disponibilidad para práctica a tiempo completo por al menos 3 meses.

Experiencia práctica en procesos reales de remuneraciones y administración para diferentes clientes.
Acompañamiento de un equipo con experiencia en RRHH y compensaciones.
Ambiente de trabajo cercano, colaborativo y con espacio para aprender y preguntar.
Asignación de práctica + certificación al término.
Oportunidad de proyectarse en futuros procesos de la consultora según desempeño.

a través de Hiring Room

Practicante en Remuneraciones